労務監査
労務監査では、労務管理の状況を精査し、労務関係法令の違反がないか確認します。その中で労務管理上の課題やリスクを明らかにし、法令に基づく運営を確保します。労務管理は、このような課題やリスクを解決して、従 業員が安心して働ける環境を整備することを目的としています。
・労務監査により、労務管理の課題を明確にします。
・労務に関するリスクを浮き彫りにして、トラブルを回避することができます。
・労働基準監督署や年金事務所の調査対策となります。
・労務関係法令に違反しない法令に基づく運営を行い、従業員のモチベーションと信頼確保を図ります。
準 備
・目的の確認
・日程の調整
・監査対象範囲の確認
・監査対象書類の受領
労務監査
・経営者又は担当者へのヒアリング
・アンケートの記入
・問題点、改善点の整理
監査報告
・報告書の作成・納品
・説明会(経営者、幹部社員など )
・課題・問題点の改善検討、提案