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給与・賞与計算

​給与計算は、法律に基づいた正しい知識により、誤りのない計算が必要です。当事務所では、正しい法律の理解と経験により、残業代の未払いや給与額の過不足などを発生させない、間違いのない給与計算を行います。
​受託内容
・​月次給与計算　　・給与明細書作成　　・支給控除一覧表の作成　　・有給管理簿の作成
・賞与計算　　・賞与明細書の作成　　・賞与一覧表の作成　　・社会保険料変更の処理、通知
・必要に応じて個人別賃金台帳　　・給与支払証明書の作成
​※年末調整は行っていません。
給与計算手順
給与締切後データを回収
給与・賞与計算
給与明細・支給控除一覧の作成
給与明細・支給控除一覧の納品
※メールで明細書等お送りすることも可能です

社会・労働保険等手続

​労働基準監督署、年金機構、協会けんぽ、ハローワーク等への手続きについてご依頼していただき、迅速、正確に届出等を行っています。従業員の入社から退職までの多数の各種手続きを受託し、お客様の負担を軽減いたします。
各種手続・様式作成
社会保険
・新規適用届
・被保険者資格取得届
・被保険者資格喪失届
・被扶養者異動届
・賞与支払届
・事業者関係変更届
・出産手当金支給請求書
・傷病手当金支給請求書
​・育児休業者取得者申出書
​・算定基礎届
 
労働保険
・労働保険関係成立届
・雇用保険適用事業所設置届
・被保険者資格取得届
・被保険者資格喪失届
・離職証明書
・被保険者転勤届
・休業開始時賃金月額証明書
・育児休業給付金支給申請書
​・介護休業給付金支給申請書
・療養補償給付請求書
・休業補償給付請求書
・死傷病報告書
​・労働保険年度更新
 
労働基準法
・36条協定届
・1年単位の変形労働時間制届
・事業場外労働に関する協定届
・専門業務型裁量労働制協定届
・監視・断続的労働適用除外申請
・断続的は宿直又は日直勤務許可

【様式の作成】
・労働条件通知書
​・労働者名簿
・賃金台帳
・出勤簿
・年次有給休暇管理簿
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